Solliciteren
Voordat je aan de slag kunt bij EW, kies je eerst een geschikte vacature om op te solliciteren, of verstuur je een open sollicitatie.
Daarna ga je een sollicitatieprocedure in. Die procedure verschilt per functie.
Sollicitatieprocedure
Solliciteren bij EW Facility Services is eenvoudig en persoonlijk. We vinden het belangrijk dat je vooraf weet waar je aan toe bent en houden je tijdens de sollicitatieprocedure goed op de hoogte. Natuurlijk is iedere functie anders. Daarom verschilt de procedure voor operationele functies van die voor staf- en managementfuncties.
Voor het grootste gedeelte van de vacatures van EW geldt deze sollicitatieprocedure. Wil je aan de slag als bijvoorbeeld schoonmaker? Dan is dit de sollicitatieprocedure:
1. Je solliciteert
Leuk dat je interesse hebt in EW! Vul het sollicitatieformulier in en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op.
2. Telefonisch contact
We bellen je om kennis te maken en een afspraak in te plannen. Heb je al vragen over de functie of het werken bij EW? Dan beantwoorden we die natuurlijk graag.
3. Jouw gesprek
Tijdens het gesprek leren we elkaar beter kennen. We bespreken wat jij zoekt en bekijken samen welke mogelijkheden bij jou passen.
4. Contract
Zijn we allebei enthousiast? Gefeliciteerd! Je ontvangt van ons een contract met daarin de gemaakte afspraken.
5. Je eerste werkdag
Samen bepalen we wanneer je begint. Daarna zorgen we ervoor dat je goed wordt ontvangen en wegwijs wordt gemaakt. Jouw avontuur bij EW Facility Services kan beginnen!
Voor verschillende functies, zoals veel functies op kantoor bij EW, geldt de volgende sollicitatieprocedure:
1. Je sollicitatie
Leuk dat je solliciteert! We bekijken je cv en motivatie zorgvuldig. Binnen enkele werkdagen laten we je weten of we je uitnodigen voor een eerste kennismaking.
2. Telefonische kennismaking
Tijdens een kort telefonisch gesprek vertellen we je meer over de vacature en maken we graag kennis met jou. Zo ontdekken we samen of de functie en EW bij jou passen.
3. Eerste gesprek
Tijd om elkaar uitgebreider te ontmoeten. We leren je beter kennen en vertellen je meer over de functie, het team en onze organisatie. Natuurlijk is er ook alle ruimte voor jouw vragen.
4. Tweede gesprek
In het tweede gesprek gaan we verder de diepte in. We bespreken onder andere de inhoud van de functie, de samenwerking en onze wederzijdse verwachtingen. Zo kijken we of er van beide kanten een goede match is.
5. Eventueel een assessment
Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de sollicitatieprocedure. Hiermee krijgen we samen een beter beeld van jouw talenten, drijfveren en manier van werken.
6. Arbeidsvoorwaarden en contract
Zijn we allebei enthousiast? Dan bespreken we de arbeidsvoorwaarden en ontvang je van ons een passend voorstel. Na ondertekening van het contract heten we je van harte welkom bij EW Facility Services.