Iedereen hoort erbij bij EW
Bij EW geloven we dat de beste teams ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Diversiteit, inclusie en gelijke kansen zijn voor ons geen mooie woorden, maar de basis van hoe we samenwerken. Met collega’s van verschillende achtergronden en verschillende talenten bouwen we iedere dag aan een werkomgeving waarin iedereen zich welkom voelt.
Diversiteit maakt ons sterker
Bij EW werken collega’s van ongeveer 100 verschillende nationaliteiten. Die culturele diversiteit verrijkt onze organisatie elke dag. Verschillende achtergronden, talen, overtuigingen en ervaringen zorgen ervoor dat we van elkaar leren, elkaar beter begrijpen en samen sterker worden. We vinden het belangrijk dat iedereen zich gezien, gehoord en gewaardeerd voelt. Want als je jezelf kunt zijn op je werk, werk je met meer plezier en haal je het beste uit jezelf.
Goede communicatie speelt daarin een belangrijke rol. Daarom is onze interne communicatie app H.appy beschikbaar in negen verschillende talen. Zo kan iedereen nieuws van EW en berichten van collega’s lezen in de taal die het beste bij hem of haar past. Zo zorgen we ervoor dat informatie voor iedereen toegankelijk is en iedereen zich betrokken voelt.
Tegelijkertijd stimuleren we collega’s die de Nederlandse taal willen leren. Nederlands spreken helpt niet alleen op de werkvloer, maar ook daarbuiten: bij het opbouwen van een sociaal netwerk, het voeren van belangrijke gesprekken, het lezen van officiële brieven en het vinden van je weg in de Nederlandse samenleving. Daarom bieden we ondersteuning aan collega’s die zich hierin willen ontwikkelen. Zo bouwen we samen aan een inclusieve werkomgeving én helpen we elkaar vooruit.
Iedereen verdient een kans
Wij geloven dat werk voor iedereen waarde heeft. Daarom kijken we niet alleen naar een cv, maar vooral naar motivatie, talent en mogelijkheden. Samen zoeken we naar werkzaamheden die aansluiten bij iemands kwaliteiten en bij wat iemand aankan. Met persoonlijke begeleiding en maatwerk zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich kunnen ontwikkelen en geheel onderdeel worden van het team.
Als facilitair dienstverlener nemen we onze maatschappelijke verantwoordelijkheid serieus. Via social return bieden we actief kansen aan mensen voor wie werk niet vanzelfsprekend is. Een mooi voorbeeld hiervan is onze regio Den Haag, waar inmiddels één op de vier collega’s een trotse social returner is. Dat laat zien hoeveel er mogelijk is wanneer je investeert in mensen.
Om nog meer kansen te creëren werken we samen met het UWV en het Schakelpunt Landelijke Werkgevers. In alle 32 arbeidsregio’s zetten we ons in om mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan passend werk te helpen. Zo dragen we bij aan een arbeidsmarkt waarin iedereen mee kan doen.
Erkend als sociaal werkgever
Onze inzet voor inclusief werkgeverschap wordt ook erkend. EW heeft trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) behaald. Dit is de hoogste erkenning voor organisaties die bovengemiddeld bijdragen aan werkgelegenheid voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
Tijdens de audit werd zichtbaar hoe vanzelfsprekend sociaal ondernemen bij EW is. Van Oekraïense collega’s en mensen met een Wajong-uitkering tot stagiairs en andere nieuwe talenten: iedereen krijgt de kans om zich te ontwikkelen. Persoonlijke begeleiding, maatwerk en aandacht voor groei staan daarbij centraal. Deze erkenning bevestigt dat we niet alleen resultaatgericht werken, maar vooral mensgericht.
Je thuis voelen begint op dag één
Een goede start maakt het verschil. Daarom besteden we veel aandacht aan het welkom heten van nieuwe collega’s. Iedere week starten door het hele land tientallen nieuwe medewerkers bij EW. Een nieuwe baan is leuk, maar ook spannend. Alles is nieuw en je kent vaak nog weinig mensen.
Met ons buddyprogramma zorgen we ervoor dat nieuwe collega’s zich vanaf de eerste werkdag welkom voelen. Een buddy helpt je op weg, beantwoordt vragen en laat zien hoe het er op de werkvloer aan toegaat. Zo voel je je sneller thuis, leer je je collega’s kennen en kun je met vertrouwen aan de slag.
Samen maken we het verschil
Bij EW geloven we dat iedereen iets waardevols bijdraagt. Of je nu net begint, veel ervaring meebrengt of via een bijzondere route bij ons terechtkomt: je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te groeien en je talenten te ontwikkelen. Samen zorgen we voor een werkomgeving waarin respect, vertrouwen en gelijke kansen centraal staan.
Want uiteindelijk is onze grootste kracht heel eenvoudig: bij EW hoort iedereen erbij.